MUŽ ZAHYNUL PO PRACOVNOM ÚRAZE A JEHO ŽENA NEDOSTÁVA DÁVKY ANI PO DVOCH ROKOCH

Nehoda na poľnohospodárskom družstve, ktorá sa stala pred dvoma rokmi a stále nemá vyriešenú otázku úrazových dávok pre vdovu po zosnulom zamestnancovi, je smutnou ukážkou toho, ako dôležité je dodržiavanie bezpečnostných predpisov a postupov pri práci. Keďže inšpektorát práce konštatoval, že zamestnávateľ porušil bezpečnosť pri práci, je na mieste preskúmať relevantné zákony Slovenskej republiky, ktoré boli v tejto kauze porušené.

Jedným z možných zákonov, ktoré mohli byť porušené, je Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Tento zákon sa zameriava na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov na pracovisku a stanovuje povinnosti zamestnávateľa v tejto oblasti. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť primerané a bezpečné pracovné podmienky, poskytnúť zamestnancom potrebnú odbornú prípravu a zabezpečiť, aby mali k dispozícii primerané ochranné prostriedky.

V prípade úrazu a smrti zamestnanca by sa mal zamestnávateľ riadiť aj Zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnej poisťovni. Tento zákon upravuje práva a povinnosti poistenca, ktorý utrpel pracovný úraz, a ich rodinných príslušníkov v prípade úmrtia poistenca. Sociálna poisťovňa by mala zabezpečiť úrazové dávky a podporu pre rodinu zosnulého zamestnanca.

Podľa povedaného právnikmi poľnohospodárskeho družstva sa tvrdí, že zamestnanec porušil bezpečnostné predpisy a postupy a bol dostatočne zaškolený a preškolovaný, čo spochybňuje ich zodpovednosť za smrteľný pracovný úraz. Na základe toho je kauza teraz pred súdom, kde sa bude musieť rozhodnúť, kto je zodpovedný za úraz.

Ak chceme zabrániť podobným pracovným úrazom a chrániť zamestnancov, je nevyhnutné, aby zamestnávatelia dodržiavali všetky bezpečnostné predpisy a postupy stanovené zákonmi. Zamestnávatelia by mali zabezpečiť, aby pracovníci boli riadne zaškolení a mali prístup k primeraným ochranným prostriedkom. Okrem toho je dôležité, aby sa pravidelne vykonávali kontroly a audit pracovných miest, aby sa identifikovali a odstránili potenciálne nebezpečné situácie. Preto je dôležité, aby národný inšpektorát práce dostatočne monitoroval a kontroloval pracovné podmienky vo všetkých odvetviach, aby sa minimalizoval počet pracovných úrazov a zlepšila ochrana zamestnancov.

V prípade, že sa úraz stane a zamestnanec zomrie, je kľúčové, aby Sociálna poisťovňa poskytla primeranú podporu rodine obete. Táto podpora by mala zahŕňať okamžité poskytnutie úrazových dávok a prípadne aj dlhodobejšie finančné a psychologické podpory pre pozostalú rodinu. Okrem toho by mala existovať aj možnosť vzdelávania a odbornej prípravy pre pozostalých, aby mohli nájsť nové zamestnanie a udržať si finančnú stabilitu. Celkovo je potrebné zvýšiť informovanosť o BOZP medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, pretože správne dodržiavanie bezpečnostných predpisov a opatrení môže výrazne znížiť riziko pracovných úrazov a zlepšiť pracovné prostredie pre všetkých.

ČO AK BY BOL POŠKODENÝ ČLENOM ODBOROV?

Ak by poškodený bol členom odborov, existuje niekoľko spôsobov, ako by to mohlo prispieť k lepšiemu riešeniu situácie:

Zvýšenie informovanosti: Odbory venujú väčšiu pozornosť bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, pretože ide o jednu z kľúčových tém, ktorými sa zaoberajú. Poskytovanie odborných školení a vzdelávania členom odborov zvyšuje povedomie o bezpečnosti a prispieva k tomu, že zamestnávatelia sú zodpovední voči svojim zamestnancom.

Zlepšenie komunikácie: Odbory zohrávajú aktívnu úlohu pri komunikácii medzi zamestnancami a zamestnávateľmi v otázkach týkajúcich sa bezpečnosti pri práci. Podporovanie otvoreného dialógu a spolupráce medzi odbormi a zamestnávateľmi pomáha identifikovať potenciálne riziká a ponúka lepšie bezpečnostné opatrenia.

Tlak na dodržiavanie zákonov: Odbory majú väčšiu silu a vplyv, keď ide o presadzovanie právnych nárokov a dodržiavanie zákonov týkajúcich sa bezpečnosti pri práci. V prípade neriešených pracovných úrazov môžu odbory iniciovať súdne konanie alebo verejnú kampaň na presadenie dodržiavania zákonov.

Poskytovanie právnej pomoci: Odbory často disponujú právnikmi, ktorí môžu poskytnúť právnu pomoc a radu rodine poškodeného člena. To by mohlo pomôcť zabezpečiť, že rodina obete dostane spravodlivú kompenzáciu a úrazové dávky.

Sledovanie dlhodobých následkov: Odbory sledujú a zaznamenávajú dlhodobé dôsledky pracovných úrazov na zdravie a život zamestnancov. Tieto informácie slúžia na zdôraznenie dôležitosti bezpečnosti pri práci a môžu prilákať pozornosť verejnosti, médií a vlády k tejto problematike.

V konečnom dôsledku je úlohou odborov, zamestnávateľov, vlády a ostatných relevantných inštitúcií spolupracovať na zabezpečení bezpečného pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov. Pracovná bezpečnosť je základným právom každého jednotlivca a dodržiavanie bezpečnostných predpisov a postupov je kľúčové pre zabránenie tragédiám a nehodám na pracoviskách.